指疫情或可成契機 承認移民醫護資歷

華諮處行政總監譚黃梅初指擁高學歷加國移民,資歷遠超其工作要求的情況,在過去數十年沒有改善,但期望在新冠疫情未明朗,社會對醫護專業求才若渴,兩級政府能在承認擁有海外醫護資歷者的制度上做出轉變。 她認為聯邦及省政府可以在政策上,協助移民在本地學以致用,「政府既然撥款予醫院營運,為何不向醫院要求有一定數量實習位置,給予具資格的本地生或移民,到院內實習賺取本地工作經驗」,相信這有助減少「資歷超額」的問題。

指部分專業團體存「保護主義」

譚黃梅初稱,不少僱主的心態是寧願聘請學歷不高,但熟知本地職場情況,以及英語不帶口音的員工。有些僱主在招聘面試時見到應徵者學歷高都會有所顧忌,憂對方未必全心全意投入工作,把職位視為踏腳石,另外也顧忌高學歷應徵者將來會超越自己。

她指出,本地一些專業團體奉行「保護主義」,對在原居地擁有相關專業資格的移民,設立更高門檻,要求必先完成本地專業學分及課程,再考取本地資格,才可加入專業認證團體。此舉對需為口奔馳的新移民來說,造成很大挑戰。

摘自星島日報9月3日刊